Ф Е Д Е Р А Л Ь Н Ы Й   З А К О Н
20 апреля 2007 г.    N 54-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации"
     Принят Государственной Думой 4 апреля 2007 г.
     Одобрен Советом Федерации 13 апреля 2007 г.

     Статья 1
     Внести  в  Федеральный  закон  от  19  июня  2000 года    N 82-ФЗ "О
минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства   Российской
Федерации, 2000, N 26, ст.2729; 2002, N 18, ст.1722; N 48, ст.4737; 2003,
N 40,  ст.3818;  2004,  N 35,  ст.3607;  2005,  N 1,  ст.24)    следующие
изменения:
     1) статью 1 изложить в следующей редакции:

     "Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1   сентября
                 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц.";
     2) в статье 2:
     абзац второй части первой дополнить словами ", внебюджетных средств,
а также средств, полученных от  предпринимательской  и  иной   приносящей
доход деятельности";
     часть третью признать утратившей силу;
     3) статью 3 изложить в следующей редакции:

     "Статья  3.  Минимальный  размер  оплаты  труда      применяется для
                 регулирования  оплаты  труда  и  определения    размеров
                 пособий  по  временной  нетрудоспособности.   Применение
                 минимального размера оплаты труда для других  целей   не
                 допускается.".

     Статья 2
     Внести  в   Трудовой   кодекс   Российской   Федерации   (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2002,  N 1,  ст.3;  2004,   N 18,
ст.1690; N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878) следующие изменения:
     1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;
     2) в статье 133:
     в наименовании слова "минимальной заработной платы" заменить словами
"минимального размера оплаты труда";
     в части первой слово "размера" заменить словом "величины";
     абзацы  второй  -  четвертый  части  второй  дополнить    словами ",
внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности";
     часть третью после слова "работника," дополнить словом "полностью";
     часть четвертую признать утратившей силу;
     3) дополнить статьей 133.1 следующего содержания:

     "Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы   в
                 субъекте Российской Федерации
     В  субъекте  Российской  Федерации  региональным       соглашением о
минимальной заработной плате может  устанавливаться  размер   минимальной
заработной платы в субъекте Российской Федерации.
     Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
может  устанавливаться  для  работников,   работающих   на     территории
соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников
организаций, финансируемых из федерального бюджета.
     Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
устанавливается с  учетом  социально-экономических  условий  и   величины
прожиточного  минимума  трудоспособного  населения  в     соответствующем
субъекте Российской Федерации.
     Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
не может быть ниже минимального  размера  оплаты  труда,   установленного
федеральным законом.
     Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
обеспечивается:
     организациями,  финансируемыми  из  бюджетов  субъектов   Российской
Федерации, - за счет средств бюджетов  субъектов  Российской   Федерации,
внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности;
     организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств
местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств,  полученных   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
     другими работодателями - за счет собственных средств.
     Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной
плате и заключение указанного  соглашения  осуществляются   трехсторонней
комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего
субъекта  Российской  Федерации  в  порядке,  установленном    статьей 47
настоящего Кодекса.
     После заключения регионального соглашения о минимальной   заработной
плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта
Российской   Федерации   предлагает   работодателям,       осуществляющим
деятельность на территории этого  субъекта  Российской  Федерации    и не
участвовавшим в заключении данного соглашения,  присоединиться  к   нему.
Указанное  предложение  подлежит  официальному  опубликованию    вместе с
текстом  данного  соглашения.   Руководитель   уполномоченного   органа
исполнительной  власти  субъекта  Российской  Федерации     уведомляет об
опубликовании  указанных  предложения  и  соглашения  федеральный   орган
исполнительной   власти,   осуществляющий   функции    по    выработке
государственной политики и нормативно-правовому  регулированию  в   сфере
труда.
     Если  работодатели,  осуществляющие  деятельность  на     территории
соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных
дней со дня официального опубликования  предложения  о    присоединении к
региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в
уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
мотивированный письменный отказ  присоединиться  к  нему,  то   указанное
соглашение считается  распространенным  на  этих  работодателей    со дня
официального опубликования этого предложения  и  подлежит   обязательному
исполнению ими. К  указанному  отказу  должны  быть  приложены   протокол
консультаций  работодателя  с  выборным  органом  первичной   профсоюзной
организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения
по срокам повышения минимальной заработной платы работников до   размера,
предусмотренного указанным соглашением.
     В  случае  отказа  работодателя  присоединиться  к     региональному
соглашению о минимальной заработной плате  руководитель   уполномоченного
органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации  имеет   право
пригласить представителей этого работодателя и представителей   выборного
органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного
работодателя, для  проведения  консультаций  с  участием   представителей
сторон  трехсторонней  комиссии  по  регулированию     социально-трудовых
отношений соответствующего субъекта Российской Федерации.   Представители
работодателя,  представители  выборного  органа  первичной    профсоюзной
организации и представители  указанной  трехсторонней  комиссии   обязаны
принимать участие в этих консультациях.
     Копии  письменных  отказов  работодателей   от       присоединения к
региональному соглашению о  минимальной  заработной  плате   направляются
уполномоченным  органом  исполнительной  власти   субъекта     Российской
Федерации в соответствующий территориальный  орган  федерального   органа
исполнительной власти, уполномоченного  на  проведение   государственного
надзора и контроля за  соблюдением  трудового  законодательства  и   иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
     Месячная заработная  плата  работника,  работающего  на   территории
соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего  в   трудовых
отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение
о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей
и четвертой статьи 48  настоящего  Кодекса  или  на  которого   указанное
соглашение распространено в  порядке,  установленном  частями    шестой -
восьмой  настоящей  статьи,  не  может  быть  ниже  размера   минимальной
заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при  условии,   что
указанным работником полностью отработана за этот период норма   рабочего
времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";
     4)  часть  третью  статьи  135  дополнить  предложением   следующего
содержания:  "Если  стороны  Российской   трехсторонней       комиссии по
регулированию  социально-трудовых  отношений  не  достигли    соглашения,
указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации,
а мнение  сторон  Российской  трехсторонней  комиссии  по   регулированию
социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации
Правительством Российской Федерации.";
     5) в статье 144:
     в  части  второй  слова  "может  устанавливать"  заменить   словом
"устанавливает", слово "работников" исключить;
     в части третьей слова "групп работников" заменить словом "групп";
     6) статью 421 изложить в следующей редакции:

     "Статья 421. Порядок и сроки введения минимального  размера   оплаты
                 труда,  предусмотренного  частью  первой  статьи   133
                 настоящего Кодекса
     Порядок и сроки поэтапного повышения  минимального  размера   оплаты
труда до размера, предусмотренного частью первой статьи  133   настоящего
Кодекса, устанавливаются федеральным законом.".

     Статья 3
     В абзаце втором части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях (Собрание  законодательства   Российской
Федерации, 2002, N 1, ст. 1; 2005, N 19, ст. 1752) слово "пяти" заменить
словом "десяти".

     Статья 4
     Признать утратившими силу:
     1) статью 4 Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ   "Об
оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869);
     2) пункт 2 статьи 1 Федерального  закона  от  1  октября   2003 года
N 127-ФЗ "О внесении изменения  и  дополнений  в  Федеральный    закон "О
минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства   Российской
Федерации, 2003, N 40, ст. 3818);
     3) пункт 4 статьи 113 и абзац третий статьи 128 Федерального закона
от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные
акты  Российской  Федерации  и  признании  утратившими  силу    некоторых
законодательных  актов  Российской  Федерации  в  связи   с     принятием
федеральных законов "О внесении изменений  и  дополнений  в   Федеральный
закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных)
и исполнительных органов  государственной  власти  субъектов   Российской
Федерации" и "Об общих принципах организации местного  самоуправления   в
Российской Федерации" (Собрание законодательства  Российской   Федерации,
2004, N 35, ст. 3607);
     4) абзац четвертый пункта 119 и абзацы десятый и одиннадцатый пункта
123 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении
изменений   в   Трудовой   кодекс   Российской   Федерации,   признании
недействующими на территории Российской Федерации некоторых   нормативных
правовых актов СССР и утратившими силу некоторых  законодательных   актов
(положений  законодательных  актов)  Российской  Федерации"     (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

     Статья 5
     В связи с принятием настоящего Федерального закона  не   допускается
снижение  тарифных  ставок,  окладов  (должностных   окладов),   ставок
заработной платы, а также  компенсационных  выплат  (доплат  и   надбавок
компенсационного  характера,  в  том  числе  за  работу   в     условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на
территориях, подвергшихся  радиоактивному  загрязнению,  и  иных   выплат
компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу.

     Статья 6
     Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
20 опреля 2007 года
N 54-ФЗ